“Tốt là kẻ thù của Vĩ Đại”. Và đó là một trong những lý do chính giải thích vì sao có rất ít điều vĩ đại. Từ Tốt Đến Vĩ Đại – Là một công trình nghiên cứu của Jim Collins và các cộng sự. Tựa sách đưa ta đến với những khái niệm mới mẻ về kinh doanh, về lãnh đạo, giải thích hiện tượng “nhảy vọt” của một số doanh nghiệp. Hãy cùng Team blog giải mã Review Sách tìm hiểu ngay nhé!
Đánh giá Sách Từ Tốt Đến Vĩ Đại bởi độc giả
Rất đáng đọc, nếu là người ngoài ngành như mình – người chưa có hoặc ý định có một công ty riêng – thì sách sẽ cung cấp một góc nhìn cơ bản để có thể dễ dàng đào sâu hơn khi cần. Tài liệu của toàn bộ cuộc nghiên cứu được cung cấp rất chi tiết ở phần phụ lục. Độc giả đánh giá
Câu nói hay trong Từ tốt đến vĩ đại
1. Đối với các công ty nhảy vọt việc chuyển đổi là một quá trình tích lũy ngày qua ngày không phải là một cú hích duy nhất không có một thời khắc kỳ diệu nào cả họ cứ chăm chỉ đẩy chiếc bánh đà và rồi họ đạt đến thời điểm nhảy vọt họ hiểu rằng sự thay đổi về lượng sẽ dẫn đến sư thay đổi về chất.
2. Câu hỏi tại sao phải vĩ đại quả thực không có ý nghĩa khi bạn được làm công việc mà mình yêu thích và quan tâm thực sự chúng ta sẽ có được sự hài lòng sâu sắc với cuộc đời của mình khi được làm những công việc ý nghĩa biết được rằng thời gian ngắn ngủi bạn có mặt trên thế giới này đã được sử dụng xứng đáng và cuộc sống của mình có giá trị.
Tóm tắt nội dung sách Từ Tốt Đến Vĩ Đại Jim Collins
Đây không phải một hành trình kinh doanh hay khái niệm nào tương tự, Từ Tốt Đến Vĩ Đại thực sự là một công trình nghiên cứu, nghe tuy có vẻ “học thuật” nhưng sách lại không hề nhàm chán, ngược lại, rất lôi cuốn.
Có nhiều người đã mua về và phải công nhận rằng, quả nhiên là tựa sách ảnh hưởng nhất mọi thời đại.
Quyển sách thích hợp cho những người có hứng thú với kinh doanh, nếu bạn là một người đam mê lĩnh vực này, quyển sách nếu vẫn chưa nằm trong giỏ hàng của bạn thì thật là thiếu sót.
Quyển sách này chắc chắn sẽ thay đổi tư duy của bạn hoặc là cho bạn một cái nhìn mới mẻ, vượt ra khỏi quản trị kinh doanh.
Làm sao có thể đi từ Tốt đến Vĩ Đại?
Yếu tố con người
Sách nói rằng, các công ti chỉ ở mức tốt thôi thì đặc điểm những người nắm quyền thường coi trọng cái tôi chủ quan của họ và xem nhẹ các yếu tố khách quan. Đây là một ý nghĩ sai lầm ngay từ ban đầu, con người quá chú trọng cái tôi và sĩ diện.
Một ông chủ vĩ đại chính là một ông chủ mà khi thành công, ông ta sẽ nói đó là công sức của toàn bộ nhân viên và gửi lời cảm ơn chân thành đến những đóng góp của toàn thể mọi người, không hề khách sáo, hoàn toàn tự nguyện và xuất phát từ bản tâm.
Nếu ông ta thất bại thì thế nào? Thay vì cầm hơn chục tờ giấy A4 ném vào nhân viên, quát tháo và la mắng họ thì ông ta nhận sai, ông ta thất bại vì lỗi nằm ở ông ta.
Sự tồn vong của một doanh nghiệp nằm ở yếu tố nhân lực và văn hóa doanh nghiệp, sự kết nối giữa ông chủ và nhân viên rất quan trọng.
Chủ của những doanh nghiệp vĩ đại họ coi trọng yếu tố con người hơn cả, giống như bạn đi trên một chuyến xe, điều bạn quan tâm là bạn đi cùng ai chứ không phải là đi đâu.
Nếu đột nhiên khi đi được nửa chặng đường, bạn phát hiện ra bạn ghét người này và muốn xuống xe thì còn kịp không?
Ông chủ vĩ đại quan tâm đến nhân viên, coi trọng thái độ ứng xử của nhân viên hơn là trình độ chuyên môn.
Kỹ năng cứng thì có thể tích lũy nhưng thái độ thì không phải ai cũng có thể tu dưỡng và vận dụng thuần thục được.
Suy nghĩ khác đi
Những công ty nhảy vọt từ giữa thân cây đến ngọn cây thì không trốn tránh sự thật, khó khăn hay bất cứ điều gì tệ hại.
Họ bắt đầu với việc nhìn nhận những sự thật tàn khốc trên chiến trường kinh doanh bởi vì bạn không thể đưa ra một quyết định đúng nếu bạn cố ý phớt lờ những điều tệ hại – bất cứ điều gì uy hiếp đến ảo vọng “ thành công “ của bạn.
Các công ty có những cú “ bay thẳng đến tầm vóc vũ trụ” thường có điểm chung là văn hóa doanh nghiệp của họ luôn không thiếu những câu hỏi.
Nhà lãnh đạo giao tiếp với nhân viên của anh ta bằng những câu hỏi, anh ta tạo cơ hội để tất cả mọi người đều bộc lộ năng lực, nâng cao trình độ.
Lúc này, nhu cầu của nhân viên làm việc cho anh ta không còn nằm ở phía dưới của Tháp Maslow nữa mà đã tiến đến gần hơn với đỉnh tháp hay thậm chí là ở ngay đỉnh.
Không có sự đổ lỗi hay đùn đẩy trách nhiệm, không tồn tại điều gì gọi là “ của tôi “ hay “ của anh” . Một tập thể khổng lồ hình thành một mục tiêu chung là đưa công ty ngày càng phát triển.
Điều này khiến mình liên tưởng đến việc mua hàng cùng bạn, trong một giỏ hàng, không phân biệt là sách của ai, hay ai sẽ quẹt thẻ và chịu phí tổn từ ngân hàng, bọn mình chỉ đơn giản là muốn mua sách và sẵn sàng chia sẻ, trao đổi về vấn đề liên quan.
Không tư lợi, không so đo và không ích kỉ!
Một công ty đạt đến mức “Tốt” thì sẽ không tồn tại loại văn hóa doanh nghiệp đáng mơ ước này bởi vì các công ty này cảm thấy “ tốt “ là xuất sắc lắm rồi.
Cho nên Tốt thì đại trà, đâu đâu cũng thấy nhưng Vĩ Đại thì ít lắm.
Cơ mà câu hỏi đặt ra là làm sao để có thể chạm đến văn hóa doanh nghiệp như vậy nhở?
Tinh thần kỷ luật, sự thấu hiểu
Từ nhà lãnh đạo đến người thừa hành, dù là vị trí cao hay thấp, luôn luôn phải có kỷ luật, kỷ luật trong suy nghĩ, trong hành động.
Ngoài ra còn có sự thấu hiểu, bọn họ phải thấu được rằng bọn họ giỏi nhất thế giới ở lĩnh vực nào hay dở nhất ở lĩnh vực nào chứ không phải là họ “muốn giỏi” ở lĩnh vực nào đó, mọi thứ đều tuân theo nguyên tắc con nhím.
Nhím khác cáo tinh ranh, nhiều trò ở chỗ nó chỉ giỏi một việc thôi nhưng ở việc đó nó là loài xuất sắc nhất khu rừng.
Nguyên tắc con nhím không phải là chiến lược hay lộ trình lên sẵn nào cả, là sự thấu hiểu thôi.
Một điều thú vị mà nhiều người thích thú khi đọc sách khác chính là nghịch lý Stockdale: Giữ vững niềm tin chiến thắng trong tương lai và nhìn nhận những điều phũ phàng ở hiện tại.
Jim Collins là ai?
Jim Collins là một công dân Mỹ, có một profile học tập vô cùng xuất sắc và đáng nể, ông tốt nghiệp Đại Học Stanford với tấm bằng Cử Nhân Toán học vào năm 1980 và tiếp tục lấy bằng MBA vào 1983 tại Đại Học Stanford Graduate School of Business.
Ông có nhiều tựa sách bán chạy và là nhà lãnh đạo tư tưởng rất được sùng bái:
- Vĩ Đại Do Lựa Chọn
- Built To Last
- Xây Dựng Để Trường Tồn
Thông tin cơ bản sách Từ Tốt Đến Vĩ Đại
- Tác giả: Jim Collins
- Dịch giả: Trần Thị Ngân Tuyến
- Nhà xuất bản: NXB Trẻ
- Hình thức: Bìa mềm
- Số trang: 484 trang
Lời kết
Từ tốt đến vĩ đại – Đây là một tựa sách rất đáng để bạn để vào giỏ hàng và rinh về nhà đọc. Tuy viết về Kinh doanh nhưng những bài học mà sách nhắc đến đều đắt giá và vượt khỏi phạm vi kinh doanh.
Cảm ơn bạn đã ghé đến trang của bọn mình giữa hằng hà sa số các trang ngoài kia. Hãy tìm đọc các bài review khác của funzyx.com để không bỏ lỡ những tựa sách xịn xò khác nha. Chúc bạn có một ngày vui vẻ!